33.人社部：疫情防控期間，如何做好人力資源管理工作？

近日，人社部黨組召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)貫徹中央應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，進(jìn)一步研究落實(shí)疫情防控期間相關(guān)支持措施；人社部辦公發(fā)布《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間人力資源市場(chǎng)管理有關(guān)工作的通知》；另外，國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好春節(jié)后農(nóng)民工返城服務(wù)保障工作的通知》，要求各地落實(shí)屬地責(zé)任，扎實(shí)做好相關(guān)工作，引導(dǎo)農(nóng)民工安全有序返城。

有關(guān)會(huì)議提出，要切實(shí)抓好人社領(lǐng)域已出臺(tái)各項(xiàng)疫情防控措施的落實(shí)。做好因履行工作職責(zé)感染病毒的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障工作，落實(shí)疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策。支持疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位簡(jiǎn)化招聘程序和設(shè)立招聘綠色通道，緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，尤其是醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)給予及時(shí)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)和農(nóng)民工等有序招聘求職。做好技工院校疫情防控工作。妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問(wèn)題。

有關(guān)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加大人社政策支持力度，制定疫情防控期間人社便民服務(wù)政策措施清單，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷提高便民利企服務(wù)水平；要密切關(guān)注重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)群體重點(diǎn)行業(yè)應(yīng)對(duì)疫情需求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，在精準(zhǔn)細(xì)化上下功夫，突出抓好農(nóng)民工和相關(guān)重點(diǎn)群體就業(yè)工作；要指導(dǎo)各地及時(shí)協(xié)調(diào)解決用工需求，支持疫情防控物資生產(chǎn)等重點(diǎn)企業(yè)盡快復(fù)工、擴(kuò)大產(chǎn)能，對(duì)吸納符合條件人員就業(yè)的，及時(shí)落實(shí)相關(guān)人社補(bǔ)貼政策�？�見(jiàn)在防疫期間方面的政策還是很不錯(cuò)的！

為深入貫徹上級(jí)關(guān)于做好疫情防控工作重要指示精神，落實(shí)有關(guān)決策部署，切實(shí)做好疫情防控期間人力資源市場(chǎng)管理工作，促進(jìn)就業(yè)和人力資源有序流動(dòng)配置，政策如下：

一是暫�，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)。暫停各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)近期舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作、人力資源培訓(xùn)、供需對(duì)接會(huì)等聚集性活動(dòng)。推遲或取消活動(dòng)的，要提前發(fā)布或公告相關(guān)信息，恢復(fù)時(shí)間由各地根據(jù)疫情緩解情況相應(yīng)安排；

二是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)招聘等線上服務(wù)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”、云平臺(tái)等，針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，加大對(duì)疫情防控物資生產(chǎn)等企業(yè)招用工支持力度，通過(guò)短信、微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位供求信息，采取電子郵件、傳真、視頻等形式開(kāi)展遠(yuǎn)程筆試面試和人力資源培訓(xùn)等非現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等。

三是合理安排現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要科學(xué)安排業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)程序，精簡(jiǎn)辦理材料，減少非必須的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。要加強(qiáng)服務(wù)場(chǎng)所衛(wèi)生安全，把服務(wù)勞動(dòng)者和用人單位的場(chǎng)所作為重點(diǎn)區(qū)域，嚴(yán)格落實(shí)消毒、清潔等疫情防控要求，保持服務(wù)場(chǎng)所良好通風(fēng)，做好疫情預(yù)防和控制工作；

四是做好人力資源服務(wù)許可備案等工作。各地要按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》有關(guān)要求，做好人力資源服務(wù)許可備案工作。根據(jù)疫情防控情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告公示和年度人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)時(shí)限。

五是做好流動(dòng)人員人事檔案服務(wù)工作。流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要大力推行不見(jiàn)面服務(wù)，引導(dǎo)存檔人員通過(guò)網(wǎng)上辦、郵寄辦、咨詢辦等方式，減少出行辦事。對(duì)確需現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)實(shí)行預(yù)約辦理等。

六是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)。各地要依托公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，密切結(jié)合疫情影響和防控情況，做好轄區(qū)內(nèi)人力資源市場(chǎng)供求信息的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握、積極監(jiān)測(cè)市場(chǎng)供求變動(dòng)狀況，為受疫情防控影響的勞動(dòng)者提供市場(chǎng)信息，確保就業(yè)大局穩(wěn)定和人才有序流動(dòng)配置；

七是加大人力資源市場(chǎng)監(jiān)管力度。各地要加大市場(chǎng)監(jiān)管力度，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，對(duì)為疫情防控一線企業(yè)、單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可優(yōu)先考慮納入誠(chéng)信示范典型，加大表彰、宣傳和扶持力度。要依法嚴(yán)厲打擊哄抬服務(wù)價(jià)格、就業(yè)歧視、發(fā)布虛假就業(yè)信息等違法違規(guī)行為，將失信機(jī)構(gòu)納入“黑名單”，發(fā)揮“黑名單”約束懲戒作用。