地產建筑行業(yè)最新精英崗位出爐~~~
某綜合性、高成長性地產集團
1、集團總裁
工作地點：北京
薪資范圍：200萬以上
匯報對象：董事長
崗位職責：
1、全面主持集團工作，執(zhí)行董事長下達的經營目標，實施集團戰(zhàn)略與年度經營規(guī)劃；
2、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定集團戰(zhàn)略，提出集團業(yè)務規(guī)劃、經營方針；
3、主持集團的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
任職資格：
1、35-45歲，碩士學歷以上，房地產、工商管理、經濟管理、工民建等相關專業(yè)；
2、10年以上一線大中型房地產集團管理工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；
3、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力；
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、熟悉房地產開發(fā)法規(guī)政策，熟悉房地產開發(fā)公司的所有環(huán)節(jié)；
6、良好的溝通和商務談判能力，抗壓性強。
2、戰(zhàn)略發(fā)展部總裁
工作地點：北京
薪資范圍：年薪：100-200萬
匯報對象：董事長
崗位職責：
1、地產工作指導；
2、金融工作指導；
3、集團戰(zhàn)略研究。
任職資格：
1、35-45歲，碩士以上學歷；
2、擁有知名地產及金融領域工作背景；
3、世界500強公司工作履歷；
4、做過集團化公司的戰(zhàn)略研究；
5、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范；
6、具備敏銳的市場觀察力，良好的推廣能力。
3、地產城市公司總經理（ 3-5人）
工作地點：不限
薪資范圍：年薪60-90萬
匯報對象：地產集團總裁
崗位職責：
1、根據(jù)集團確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領團隊確保年度經營目標的實現(xiàn)；
2、負責區(qū)域項目的整體運作和管理，包括：投資拓展、開發(fā)報建、工程、營銷、成本控制、財務、人事等，確保部門間的協(xié)調運轉；
3、負責管理并控制項目所在公司的工程質量，合理控制各項成本；
4、配合集團總部的工作，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃方面的事宜。
任職資格：
1、35-45歲，工民建、工程管理相關專業(yè)，本科或以上學歷；
2、5年以上項目公司或城市公司全面管理經驗；
3、精通住宅地產開發(fā)運營模式，精通房地產企業(yè)經營管理；
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調和管理能力，強抗壓能力和領導能力。
4、CFO兼董秘（地產板塊）
工作地點：香港
薪資范圍：8-15萬港幣/月
匯報對象：董事長
崗位職責：
1、組織制定地產公司會計核算體系、財務內部控制體系和財務管理體系；
2、對公司運營及業(yè)務進行財務收支的分析、預測、計劃、控制和監(jiān)督等工作。組織編制和及時提供各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)；
3、組織企業(yè)資金融通，優(yōu)化資本結構和資金結構，控制流動性風險；
4、組織對重大事項的財務可行性分析論證，獨立發(fā)表專業(yè)意見，提供專業(yè)的財務分析和決策依據(jù)，并在執(zhí)行過程中實施財務監(jiān)督；
5、協(xié)調公司同投資者、銀行之間的關系；
6、負責港交所，證檢會及其他監(jiān)管機構的合規(guī)審報；
7、協(xié)助公司負責完成財務規(guī)范，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求、配合、協(xié)調各項審計、評估工作。
任職資格：
1、50周歲以下，本科以上學歷，8年以上金融財務、法務、工商管理等方面的工作經歷；
2、具有良好聲譽地產上市公司董事會秘書職位5年以上工作經驗；
3、掌握一定的財務、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等方面專業(yè)知識；
4、具備地產企業(yè)香港上市籌備規(guī)劃工作經驗，有國際會計師執(zhí)照；
5、熟悉并精通香港上市規(guī)則，能夠負責上市過程和上市后公司業(yè)務;
6、有上進心,團隊合作精神,抗壓能力強；
7、良好的溝通,商務談判技巧和投資關系。
5、項目拓展總經理（地產集團）
工作地點：石家莊
薪資范圍：年薪30-60萬
匯報對象：地產集團拓展副總裁
崗位職責：
1、 協(xié)助制定年度投資拓展策略和拿地計劃‘
2、 負責與土地儲備單位、各級政府、土地交易中心和各區(qū)域管委會建立聯(lián)系，獲取一手土地信息；
3、 目標區(qū)域調研，收集市場信息，機會研究，完成項目初選報告；
4、 與政府就項目合作進行溝通談判，擬定勾地協(xié)議、框架合作協(xié)議。
任職資格：
1、35-45歲，本科或以上學歷；
2、5年以上相關崗位工作經驗；
3、熟悉房地產開發(fā)運營模式；
4、具備強抗壓能力和溝通能力。
6、人力資源總經理
工作地點：北京
薪資范圍：年薪60萬左右
匯報對象：集團人資總裁
崗位職責：
1、協(xié)助制定集團人力資源規(guī)劃，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、完善各個模塊的體系建設；
3、擬定并完善公司有關制度，并指導監(jiān)督實施。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)，本科以上學歷，30-45歲，有大型地產人力資源管理經驗操作者優(yōu)先；
2、8年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總部總監(jiān)或分公司人力資源總經理工作經驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有良好的職業(yè)操守，強烈的責任心和事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
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