請問怎么做可以令自己可以引起經理人的注意？

早上搞衛生無端被同崗位同事指責拖地拖得不干凈，要我重拖，是頤指氣使的那種，我不干，她就當著其他同事的面說我；打電話的時候，她取笑我的語氣和溝通方式，搞得好像自己多優秀樣的。跟她就工作事項溝通她也...

簡單說： 1、應該首先感謝網站給搭建平臺�，F在所謂人才一方和選人一方（應該有獵頭和企業HR兩個方面），大家普遍都使用（寫的寫，看的看）網上這個固定模板的簡歷，填表即可，方便性很好，但不是沒有某種局限...

英語閱讀還可以，口語感覺也不錯，中國人說的英語感覺好聽懂，但是跟老外交流還是有點困難，沒有成功主要是英語這個問題，怎么辦��？

辛辛苦苦做了很久的項目，周一開會，什么也不說就讓停止，領導是不會解釋為什么的，可當初你讓我做，我去做，如今做的半成不成，你說停，就要停，這樣我怎么給其他團隊成員解釋，我怎么給自己一個說得過去的理...

公司就那幾個同事，喜歡抓住一點點的信息，包括一些正常的言行，良性的言行，進行改編，改編后的信息，帶有恐慌，帶有攻擊性，帶有貶低，帶有損人，帶有表示此人道德品質差等惡劣性質的信息 如果沒有，就總會有...

我從事了11年的基建項目經理了，現在想要換個行業，去了某公司面試人力項目經理，但是失敗了，這樣轉型真的很難么？我在基建項目經理干的熟悉度，也有一定的人脈關系，我該接著怎么準備呢？

其實每個人都會選擇跳槽，跳槽的原因有很多，我們說什么樣的離職原因更合適呢，特別是針對30歲以上離職的原因。 離職原因大體如下： 1，如果我說原來公司搬家了，離家太遠了。HR會覺得不夠勤奮，怕吃苦，不能...

沒有上班的日子人是渾渾噩噩的，面試過的也都沒有下文。時間長了自己都不知道還能做什么，也不想自己的工作問題讓家里操心。 對于工作也從來也不指望任何人，更不想麻煩身邊的人。 ...

從11年到現在在一個外企分公司做行政助理，我希望有機會可以做HR的工作�，F在的工作也會接觸部分，如輔助招聘、員工入職、離職。求有經驗的大俠們指點指點，謝謝！