看完這篇文章留給我的第一感覺是執(zhí)行力，沒有糾結(jié)為什么是我，也沒有糾結(jié)我要怎么做，所有的都轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。明確目標(biāo)“把信送給加西亞”，采取行動(dòng)，全心全意完成任務(wù)。很多時(shí)候我們?cè)谧鍪虑橹�前都�?huì)有很多的預(yù)...

《致加西亞的信》這本我書之前沒有看過，中旬的時(shí)候有一天看到公文說這個(gè)月要讀這本書還要寫讀后感，我心里就想這本書肯定是值得一看的，不然怎么會(huì)這么推薦。記得剛拿到書的時(shí)候沒有怎么在意，還真的以為是一...

致加西亞的信“真正的英雄就是那些做好自己的工作的人。”這是《致加西亞的信》的原文，也是它的一個(gè)核心精神《致加西亞的信》 是100多年前的一個(gè)傍晚，阿爾伯特·哈伯德與家人喝茶時(shí)受兒子的啟發(fā)，創(chuàng)作了一篇...

一覽山文化，事不過夜與此書相互輝映。不怕困難，要有擔(dān)當(dāng)。 《致加西亞的信》是我非常喜歡的一本書，講述的是美國戰(zhàn)爭時(shí)期。總統(tǒng)派遣一個(gè)叫羅文的人去給隱藏在古巴的加西亞將軍送一封信，他穿越重重障礙，經(jīng)...

很早之前，我在一份書單中看到過《致加西亞的信》，算是初識(shí)，后來發(fā)現(xiàn)，我一直在誤解它。剛開始時(shí)，我覺得這可能是一本說教類的圖書，但看了前言和簡介后，我又開始相信這是本小說，或者說，至少它是一個(gè)故事...

《致加西亞的信》它超越了時(shí)間、空間的限制，對(duì)我們二十一世紀(jì)的每個(gè)員工，都具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。 “如果一個(gè)人能將公司的利益放在心中，他就是公司的總經(jīng)理，如果能將國家的利益放在心...

相應(yīng)公司的號(hào)召，本人看了《致加西亞的信》這本書，讓我感觸頗深，在日新月異的現(xiàn)代化生活，很多東西都產(chǎn)生了變化，但是一些性質(zhì)上的問題還是依然存在的，讀這本書，讓我們對(duì)事物的判斷又有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)知。在...

本書的主人公安德魯·薩默斯·羅文接到上級(jí)下達(dá)的送信的命令后，沒有討價(jià)還價(jià)，沒有任何負(fù)面情緒，而是堅(jiān)定信心，永往直前，去完成上級(jí)交給的任務(wù)。歷盡各種艱辛，終于把信送到了加西亞手中，圓滿地完成了任務(wù)...

《致加西亞的信》向我們講述了這樣一個(gè)小故事：1881年畢業(yè)于西點(diǎn)軍校的美國軍人羅文與美國陸軍情報(bào)局一道完成了一項(xiàng)重要的軍事任務(wù)——將美國總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞的故事。美國在與西班牙交戰(zhàn)之時(shí)，古巴...

一：執(zhí)行力執(zhí)行力、勤奮，還體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)上，有效的協(xié)同，往往會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。二：端正態(tài)度工作本身沒有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低貴賤之別。三：積極勤奮工作固然是為了生存，但是比生...