亚洲狠狠色丁香婷婷综合 ,久久亚洲精品成人无码网站夜色,亚洲国产精品va在线观看麻豆,国产亚洲精品aa片在线观看网站,亚洲成色av网站午夜影视,秋霞av在线露丝片av无码,欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类,日日狠狠久久偷偷色综合

首頁(yè) >  社群 >  從‘’簡(jiǎn)歷解析‘’到‘’個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑圖設(shè)計(jì)’’

社群介紹： “知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆“。簡(jiǎn)歷是媒介，牽連個(gè)人與企業(yè)。熟知個(gè)中邏輯與規(guī)律，促進(jìn)就業(yè)和諧！一份簡(jiǎn)歷，我們共同推斷出其中的發(fā)展邏輯一份招聘簡(jiǎn)章，我們共同梳理個(gè)中期望與需求簡(jiǎn)歷解析，讓你更清楚求職者/自己在職業(yè)發(fā)展中的即成規(guī)律，能夠總結(jié)過(guò)去、展望未來(lái)。適宜人群：--企業(yè)招聘管理人員：1-通過(guò)簡(jiǎn)歷解析對(duì)候選人的經(jīng)歷進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析以及可視化解讀，提高簡(jiǎn)歷推送的成功率2-結(jié)合崗位勝任力模型提取關(guān)鍵勝任力要素、挖掘候選人經(jīng)歷、能力與崗位適配度，提升招聘的信度與效度3-識(shí)別適配盲點(diǎn)，開(kāi)展問(wèn)題設(shè)計(jì)、厘清問(wèn)題、降低錄用風(fēng)險(xiǎn)--社會(huì)人士（非人力資源工作者）1、能夠使用結(jié)構(gòu)化思維審視個(gè)人簡(jiǎn)歷的完備性2、能夠根據(jù)“謂語(yǔ)+賓語(yǔ)”的結(jié)構(gòu)提升邏輯表述3、能夠用STAR的結(jié)構(gòu)進(jìn)行問(wèn)題陳述4、能夠根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展軌跡，對(duì)標(biāo)職業(yè)發(fā)展需求，找尋提升與彌補(bǔ)的穴點(diǎn)5、能夠使用勝任力模型與目標(biāo)管理進(jìn)行職業(yè)梳理與發(fā)展路徑設(shè)計(jì)6、能夠識(shí)別“關(guān)鍵利益相關(guān)者”并從中找到身邊的職業(yè)標(biāo)桿7、能夠通過(guò)“他人對(duì)我的希望”和“我對(duì)自己的希望”而產(chǎn)生有效的行動(dòng)方案，產(chǎn)生高績(jī)效。進(jìn)群須知：1、本群為‘‘圖文+音頻’’分享交流社群，資料每周更新一次，周六24：00前更新，周日互動(dòng)討論。2、本群為季度付費(fèi)制，進(jìn)群后即可閱讀所有的材料內(nèi)容3、本群為虛擬內(nèi)容服務(wù)，一經(jīng)成為社群成員概不退款，請(qǐng)您理解！

客戶端 獎(jiǎng)

客戶端

觸屏版

觸屏版

網(wǎng)頁(yè)版

網(wǎng)頁(yè)版

分享到：
主站蜘蛛池模板： 国产精品香蕉成人网在线观看 东京热无码人妻系列综合网站 亚洲精品动漫免费二区 视频二区精品中文字幕 五月丁香激激情亚洲综合 成人av久久一区二区三区 日本国产成人国产在线播放 久久r999热精品国产首页 麻豆果冻传媒精品国产av av色综合久久天堂av色综合 国内老熟妇乱子伦视频 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠 国产亚洲精品久久久久久老妇 97国产露脸精品国产麻豆 精品国内自产拍在线观看 午夜片无码区在线观看视频 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 97人摸人人澡人人人超一碰 国产无套白浆一区二区 日日澡夜夜澡人人高潮 影音先锋啪啪av资源网站 久久r999热精品国产首页 影音先锋啪啪av资源网站 精品视频国产香蕉尹人视频 色视频无码专区在线观看 大香大香伊人在钱线久久 内射白浆一区二区在线观看 久热在线播放中文字幕 成年美女黄的视频网站 好爽毛片一区二区三区四 亚洲精品欧美综合二区| 看免费的无码区特aa毛片| 亚洲乱码一区二三四区ava| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 亚洲精品一区二区三区四区久久| 国色天香国产精品| 免费精品国偷自产在线2020 | 久久久久青草线焦综合| 激情欧美成人久久综合| 亚韩无码一区二区在线视频|