最近在找工作，正好看到論壇上來逛逛，看到有個帖子里說到面試登記表的事情，真的是有太多槽要吐了！這種東西每次面試前都要填，都填得惡心了，到底填了干什么��？？？一進公司前臺就讓填表，別的一句話也沒有...

前段時間應聘了個公司，剛開始的時候他們也沒具體問這個。經過四輪面試都過了，最后一步就是和薪酬專員談下待遇就入職了，為了加快進程，他們提出兩步同時進行，我提供入職資料，同時談待遇。結果畢業(yè)證什么的...

上一份工作在試用期快結束前兩天被離職了，公司的理由是不適合該崗位，讓寫辭職申請，公司是一家外企，設備廠商；到現在快9個月了，還沒找到工作；面試的時候我到底該怎么說離職理由呢？很茫然。希望大家能傳授...

我碰到1家民營軟件公司有點怪怪的感覺，從接到面試電話到接待面試都是不同的人，但是第一次叫我都直接叫名不叫姓，讓我很不習慣 由于我沒帶簡歷所以他們讓我填登記表，填的過程中我就聽到有人打電話很...

1稍微一親近就口無遮攔的毛病必須改。 2多把“你聽懂了沒”換成“我講明白了沒”。 3別人給你發(fā)消息一定要回，就算不想聊也可以告訴他，哪怕是用表情或者標點來委婉的表達，不回消息不是高冷，...

今天上午去面試出納，人力，財務，總經理，都看完了，下午就通知我上班，電話里是這么說的，你明天來試工，我說試工？他說就是上班，我說你得給我發(fā)個offer吧，他說能不發(fā)么，我說為什么不發(fā)啊，他說額發(fā)也行，...

最近對于一個臨時性的崗位有點難以作出決定，那家外企是以前想進去的公司，現在因為他們的職工要休產假，所以急需一個臨時幫忙的人，崗位內容和待遇滿足自己的需求，上班地點也離家近，只是因為轉正的機會取決...

任何一場面試，不管大型還是小型 都必不可少3個法則 ↓↓↓ 黃金法則 80/20，也就是你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%白金法則 你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題鉆石法則 對于沒有把握的...

大概一個星期以前去北京的一家國企面試工程師崗位，面試官是部門主管，談了大概一個多小時，主管介紹了下公司，問了下我以前的工作情況，因為都是同行業(yè)的，工作類型也差不多，也有一些差別，最后主管問我有什...

上周三面試一家上海企業(yè)，初試已通過。昨天來到上海，今天進行了復試，復試結果已經出來，面試失敗，現在在酒店。面試失敗的原因是自己太緊張(面試的是銷售崗位)，總經理就提了四個簡歷上常見的問題，都沒進去...