亚洲狠狠色丁香婷婷综合 ,久久亚洲精品成人无码网站夜色,亚洲国产精品va在线观看麻豆,国产亚洲精品aa片在线观看网站,亚洲成色av网站午夜影视,秋霞av在线露丝片av无码,欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类,日日狠狠久久偷偷色综合

首頁 >  社群 >  HRD進階訓練營

社群介紹： 幫助HR的專員、經理層，從道、法、術三個層面展開一些話題，掌握基本的工具和方法，建立考慮問題的框架，獲得更廣闊的思路和視角，幫助其不斷提升視野和格局，逐步成長為具備HRD水準的管理者。 以下每個專題不單獨開設大容量的課程，而是建立一套問題領域，以濃縮式微課堂的形式，或對話的方式，作為導師與學員之間可持續探討的話題。三個層面不一定按“術-法-道”的順序學習，學員可根據自己能接受的、以及當前最需了解補強的層面和相關內容參與學習。 HRD成長之路：術篇 1、傳統HR管理模塊化框架和專業價值； 2、招聘與配置的基本技能：需求分析，招聘管理流程，招聘渠道管理，人才甄選，上崗引導； 3、培訓與發展的基本技能：需求分析，能力發展體系，項目化培訓的組織與實施，進階式訓練營的基本實施模式，員工個人發展計劃（IDP），內部講師管理體系，授課技巧； 4、薪酬管理的基本技能：薪酬架構的基本概念，崗位價值測評工具，基于崗位價值的薪酬體系，基于能力價值的薪酬體系，人工預算管理，調薪與獎金，股權激勵專題； 5、績效管理的基本技能：績效的界定與定義，組織績效與個人績效，績效管理步驟（計劃-輔導-考核-應用），項目式績效。 HRD成長之路：法篇 1、人力資源業務轉型與HR三支柱：重新定義HR的價值鏈，建立業務視角； 2、提升團隊效能的思考框架與應用； 3、人才策略與規劃：人才配置框架，人才定位，人才供應鏈邏輯，雇主品牌； 4、人才發展的基本邏輯； 5、薪酬策略與激勵體系思路； 6、建構可執行的企業文化體系。 HRD成長之路：道篇 1、人力資源管理基本價值與情景式定位； 2、自發秩序與激發組織活力； 3、生態型組織建構的探討； 4、HRD的個人自我修養探討； 5、組織創新賦能專題； 適宜人群：HR、人力資源主管/經理/總監 進群須知： 1、HRD進階訓練營為“圖文 音頻 視頻”社群； 2、本群為一次性付費群，進群后即可閱讀本社群內的所有內容； 3、本社群為虛擬內容服務，一經成為社群成員概不退款，請您理解。

客戶端 獎

客戶端

觸屏版

觸屏版

網頁版

網頁版

分享到：
主站蜘蛛池模板： 久久久久 亚洲 无码 av 专区 国色天香国产精品 狠狠综合久久狠狠88亚洲 亚洲ⅴ欧洲第一的日产av 激情久久亚洲小说 无码国模国产在线观看免费 久久亚洲色www成人 少妇人妻系列无码专区系列 成人看片黄a免费看那个网址 欧美人与动牲交片免费 国产无套粉嫩白浆在线 色欲天天天综合网免费 亚洲中文欧美在线视频 av天堂午夜精品一区二区三区 人妻少妇heyzo无码专区 亚洲欧洲日产国码综合在线 亚洲ⅴ欧洲第一的日产av 99久热国产精品视频尤物 无码福利日韩神码福利片 日亚韩在线无码一区二区三区 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳 国产欧美另类久久久精品丝瓜 国产精品99久久精品 麻豆果冻传媒精品国产av 国产成人精品视频国产 无码日韩精品一区二区三区免费 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳 男女性动态激烈动全过程 东京热无码中文字幕av专区 无码国模产在线观看免费 九九99无码精品视频在线观看| 无码精品人妻一区二区三区98 | 久久精品av一区二区免费| 日韩欧美中文字幕在线三区| 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美| 精品国产乱码久久久久app下载| 亚洲精品日本一区二区三区| 大香大香伊人在钱线久久| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 亚洲精品国精品久久99热一| 国产午夜成人无码免费看不卡|