2018年8月4日，由深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司廣州分公司舉辦的三人獵同城私享會(huì)—廣州站第一場(chǎng)（總第36場(chǎng)）在精誠(chéng)微谷汽車(chē)產(chǎn)業(yè)孵化基地-東沙角成功舉辦，也意味著三人獵在廣州的人才招募正式啟動(dòng)。

△簽到現(xiàn)場(chǎng)

本次活動(dòng)，一覽網(wǎng)絡(luò)邀請(qǐng)到了國(guó)家項(xiàng)目管理師/IPMP、智臻咨詢(xún)首席顧問(wèn)、蓋格網(wǎng)絡(luò)合伙人、深圳經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院客座教授、深圳清華研究院合作講師、深圳前海深港合作區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)評(píng)審專(zhuān)家、中車(chē)株洲所干部選拔外部專(zhuān)家評(píng)委晏崴先生做“人才畫(huà)像三部曲”的講解和分享。消息發(fā)布不久便有許多行業(yè)HR及獵頭顧問(wèn)紛紛報(bào)名，欲借此機(jī)會(huì)進(jìn)行人力資源行業(yè)的學(xué)習(xí)與交流。

講堂開(kāi)始前由深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司廣州分公司負(fù)責(zé)人謝競(jìng)發(fā)表致辭，并為大家介紹三人獵的作為一覽旗下創(chuàng)業(yè)合伙人平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式。

謝競(jìng)負(fù)責(zé)人介紹到，三人獵是借助一覽職業(yè)社區(qū)的運(yùn)營(yíng)模式和一覽英才網(wǎng)平臺(tái)資源，為各行業(yè)高端技術(shù)人才、獵頭、企業(yè)之間打造一個(gè)生動(dòng)、高效、溫暖、共享的服務(wù)平臺(tái)。其創(chuàng)建意義是讓獵頭回歸平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值，并通過(guò)資源共享互助的模式，使獵頭在服務(wù)幫助客戶(hù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我增值，從而為客戶(hù)提供更好的服務(wù)。

△一覽廣州分公司負(fù)責(zé)人謝競(jìng)發(fā)表致辭

隨后，由晏崴先生進(jìn)行“人才畫(huà)像三部曲”的主題演講。一開(kāi)場(chǎng)晏先生便指出了人力資源的六個(gè)新常態(tài)是勞動(dòng)力人口數(shù)量下降、勞動(dòng)人口就近遷移、工資最低標(biāo)準(zhǔn)不斷提高、90后成為職場(chǎng)主力軍、大眾創(chuàng)業(yè)浪潮席卷中國(guó)、互聯(lián)網(wǎng)公司的攪局。晏先生點(diǎn)出人力資源管理需要進(jìn)行供給側(cè)改革，從粗放化變成精細(xì)化，從注重量變成注重質(zhì)的轉(zhuǎn)變。而數(shù)據(jù)化將成為人才管理的發(fā)展趨勢(shì)，達(dá)到準(zhǔn)確評(píng)價(jià)、理性決策、人崗匹配的效果。

隨后晏先生對(duì)“人才畫(huà)像三部曲”進(jìn)行深度剖析。他指出，人才畫(huà)像的定義是根據(jù)關(guān)鍵特征將信息數(shù)據(jù)化而得到的模型，而企業(yè)若提前勾勒出其發(fā)展所需的人才畫(huà)像，便可減少招聘中高質(zhì)量簡(jiǎn)歷少、花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)及人力成本高的問(wèn)題。

人才畫(huà)像三部曲由建模、測(cè)評(píng)、畫(huà)像組成。建模環(huán)節(jié)一般采用冰山模型和馬斯洛需求理論模型，測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)是人才畫(huà)像的主要方法，可通過(guò)面試、問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)、評(píng)價(jià)中心、其他測(cè)評(píng)技術(shù)完成，最后根據(jù)模型及數(shù)據(jù)反饋來(lái)建立目標(biāo)人才畫(huà)像。

△晏崴老師介紹構(gòu)建素質(zhì)模型的一般過(guò)程

同城分享會(huì)上氣氛非常活躍，晏老師與學(xué)員們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答互動(dòng)，并憑借自身豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備為眾多學(xué)員答疑解惑。晏老師還建議學(xué)員們?cè)诮拥叫抡衅感枨髸r(shí)，應(yīng)先根據(jù)崗位信息、行業(yè)和企業(yè)信息、組織關(guān)系、權(quán)責(zé)及成果來(lái)識(shí)別人才要求并建立人才畫(huà)像。此外，晏老師還強(qiáng)調(diào)企業(yè)HR可根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)、崗位評(píng)估、崗位數(shù)據(jù)分值來(lái)判斷何為重點(diǎn)崗位，最后再建立重點(diǎn)崗位的人才畫(huà)像，在建立模型過(guò)程中可參考、借鑒成功模板，但也決不能復(fù)制。

△現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)

“三人獵同城私享會(huì)”為眾多學(xué)員提供了線下聽(tīng)課學(xué)習(xí)及同行交流的機(jī)會(huì)，為人力資源招聘從業(yè)者提供良好的學(xué)習(xí)交流環(huán)境。通過(guò)晏先生三個(gè)小時(shí)的主題演講，企業(yè)HR及獵頭顧問(wèn)們對(duì)“人才畫(huà)像”知識(shí)有了更精準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和把握。

一覽三人獵作為專(zhuān)門(mén)針對(duì)垂直行業(yè)細(xì)分的獵頭創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，接下來(lái)將會(huì)繼續(xù)舉辦更多與招聘及獵頭相關(guān)的分享活動(dòng)，為更多的企業(yè)HR及獵頭提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

關(guān)注下方三人獵官方公眾號(hào)，了解更多三人獵信息與獵頭資訊，加入三人獵平臺(tái)請(qǐng)聯(lián)系李小姐微信：17751769220

△三人獵官方公眾號(hào)

本次活動(dòng)的舉辦場(chǎng)地位于精誠(chéng)微谷汽車(chē)產(chǎn)業(yè)孵化基地--東沙角社區(qū)。

精誠(chéng)微谷汽車(chē)產(chǎn)業(yè)孵化基地，提供既可容納6-18人的初創(chuàng)型企業(yè)辦公空間，也有最高可容納120成長(zhǎng)型企業(yè)辦公空間。配套設(shè)施齊全，免費(fèi)共享會(huì)議室、多功能路演廳、接待室、咖啡廳、茶水間等功能分區(qū)，商務(wù)與休閑模式隨意切換。有合作意向的朋友可聯(lián)系：17701915490。

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司由總裁張海東先生領(lǐng)銜創(chuàng)辦于2006年，從專(zhuān)業(yè)細(xì)分招聘網(wǎng)站模式起航，深耕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才全球范圍內(nèi)的配置與在線學(xué)習(xí)服務(wù)，服務(wù)于全國(guó)7000多萬(wàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

在黨和國(guó)家宏觀人才政策的指引下，基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)“從高速增長(zhǎng)到高質(zhì)量發(fā)展”的根本轉(zhuǎn)變，人才成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引擎，為更好的加速高級(jí)人才、特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的增值，一覽網(wǎng)絡(luò)在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了線上線下融合的職業(yè)生態(tài)圈成長(zhǎng)模式。從2015年起，一覽網(wǎng)絡(luò)把公司使命聚焦為：“加速人才增值！”愿景定位為：“職業(yè)成長(zhǎng)首選社區(qū)！”開(kāi)創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)模式先鋒，構(gòu)建了“一體兩翼一引擎”的產(chǎn)品服務(wù)體系，一體即一覽職業(yè)成長(zhǎng)社區(qū)；兩翼即人才配置板塊（包括線上“專(zhuān)業(yè)細(xì)分招聘網(wǎng)站陣列”和線下“職業(yè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)”），和學(xué)習(xí)培訓(xùn)板塊（線上“業(yè)問(wèn)”，線下“扎堆”）；一引擎即基于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能技術(shù)的人才與產(chǎn)業(yè)融合智庫(kù)服務(wù)板塊。

 

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