3月19日下午，由國家人社部人力資源市場司副司長余興安、廣東省人社廳副巡視員陳斯毅等組成的調(diào)研組來到深圳調(diào)研人力資源工作開展情況。會議由深圳人社局李小梅副處長主持，深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會、一覽英才網(wǎng)、深勞人力、中南人力等14家深圳人力資源服務(wù)機構(gòu)，向調(diào)研組匯報了深圳人力資源工作的開展情況，并陳述了工作開展過程所遇到的問題和困難。
    本次調(diào)研會議在一覽英才網(wǎng)深圳總部舉行。作為深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會的理事會員之一，一覽英才網(wǎng)對人社部、廳、局各級領(lǐng)導的來訪非常重視，一覽英才網(wǎng)CEO張海東、副總裁冷明全程陪同，并詳細匯報了一覽英才網(wǎng)的特點和基本情況。余興安副司長、陳斯毅副巡視員對一覽英才網(wǎng)在垂直招聘領(lǐng)域所作出的成績及貢獻，給予了高度評價。

    在聽取完與會企業(yè)的匯報后，余興安副司長充分肯定了深圳人力資源所取得的成就，并表示各級政府主管部門將有所作為，盡快修正、完善或取消老的政策制度、不適合社會經(jīng)濟發(fā)展的政策制度，只要市場能調(diào)節(jié)好的都交給市場，并依據(jù)國發(fā)[2012]62號文，盡早做好人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的頂層設(shè)計工作，引導政府產(chǎn)業(yè)扶持基金、政府購買服務(wù)等對產(chǎn)業(yè)服務(wù)機構(gòu)支持。陳斯毅副巡視員則非常關(guān)注勞務(wù)派遣領(lǐng)域，針對勞務(wù)派遣頻發(fā)的負面新聞，他語重心長地談到，要從派遣員工出發(fā)，思考派遣服務(wù)的未來。
    人力資源產(chǎn)業(yè)已經(jīng)作為新興的服務(wù)行業(yè)，目前已納入服務(wù)業(yè)的“十二五”規(guī)劃當中。余興安副司長鼓勵人力資源從業(yè)者，個別問題還是需要市場和時間來檢驗，每個行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中都不是一帆風順的。他表示，人力資源服務(wù)行業(yè)已經(jīng)向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，草創(chuàng)的階段已經(jīng)過去，行業(yè)洗牌正在進行，只有那些認清市場前景，深耕專業(yè)化服務(wù)，必要時借助信息化技術(shù)，倍增服務(wù)價值的人力資源服務(wù)機構(gòu)才有好的未來。

 

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