2011年6月23日，隨著科技的發展網絡的普及網絡招聘平臺成為越來越多的企業或人才的新寵，眾所周知網絡資源競爭愈演愈烈的今天，網絡招聘行業細分化的大趨勢勢在必行。今天我們選擇了行業招聘網站內最具代表性的一覽英才網旗下監理英才網（www.j）進行一次專訪，懷著一顆激動的心叩開了深圳一覽網絡有限公司的大門，跟隨著美麗的前臺我們順利的來到了監理英才網的辦公區域。Ljob88.com

    各位觀眾，各位網友還有每一位在場的朋友們大家好！我們本次要采訪的對象是監理英才網的知名招聘顧問唐尚虎。

主持人：唐先生您好，很榮幸能有機會與您進行一次面對面的交流。

唐先生：謝謝，歡迎你們的到來！

主持人：謝謝，唐先生你能夠為我們詳細介紹一下監理英才網嗎？

唐先生：好的主持人，一覽英才網旗下監理英才網（http://www.jLjob88.com）是04年7月份成立的是一家立足于為工程監理、工程咨詢、項目管理、工程管理等企業提供人力資源綜合服務的專業網站，產品包括：網絡招聘、資質升級、獵頭服務、薪資調查等服務。在廣大用戶的支持與信賴下，發展迅猛，目前已經成為中國最優秀、最權威的專業人力資源網站。截止2011年01月01日，已擁有將近26萬份監理人才簡歷，并為超過3100多家監理企業提供了優質、高效的招聘服務，服務的客戶遍布行業內的各個領域。

主持人：請問監理英才網作為監理行業招聘網站的領頭羊您有什么樣的感想？

唐先生：監理英才網能夠搶占先機、順應時事這是我們能夠成功的最大的一個原因。其次，監理英才網自04年成立以來一直以能夠及時為人才提供合適崗位、為監理企業及時提供合適人才為己任，從不發血本大做廣告，全靠口碑相傳一直穩穩當當走過來，深得廣大人才和企業的信任，同時我們的團隊擁有著強烈的社會責任感和使命感，我相信這些才是使我們網站發展得如此成功的關鍵。今后我們一定會更加努力不負監理行業重托，為推動我國監理行業發展而做出不懈努力。

主持人：請問您是怎樣看待網絡招聘的未來發展趨勢？

唐先生：中國網絡招聘經過了十多年的發展，按照市場定位和運作模式大體可分為全國性人才招聘門戶網站、地方區域性人才網站、行業性人才網站、垂直搜索類人才網站和行業+地區性人才網站等。目前全國所有的人才網站加起來有超過兩千家，然而這些網站真正做到盈利的卻很少，有些網站全靠風險投資支持運轉，不惜血本大做廣告，目的是盡快搶占市場，建立名聲，但實際起到的招聘效果卻不佳，最終企業也肯定不會為此而買單。從目前三大招聘網站來看所涉及的絕大部分行業都表現的不夠專業，大部分行業都不能夠服務好企業，也不能夠幫到人才及時找到合適工作，所以細分行業和地區是今后網絡招聘的最大發展趨勢，這是順應時事、創新的一種網絡招聘形式。一覽英才網搶占先機，在其成長的過程中得到社會各界的關注、幫助和認可，成為2010年上榜福布斯中國潛力企業榜并被納入深圳市重點關注、培育和扶持對象，成為了中國唯一基于行業垂直細分和區域橫向細分形式的特大型招聘網絡平臺，自成立以來發展之迅速，其旗下的500個行業性招聘網站現都已成為了各行業的領頭羊，如我們監理英才網就是一個很好的例子。所以基于行業垂直細分和區域橫向細分招聘形式必定是未來網絡招聘行業發展趨勢。

主持人：網絡招聘的確使很多的企業和人才享受到了網絡帶來的方便，那么與此同時很多行業招聘網站與綜合性招聘網站之間會不會形成一種沖突？

唐先生：在任何行業都會有競爭，網絡招聘也是一樣.現在的企業在招聘渠道篩選中，有部分企業不只選擇一個渠道或網站，而是多種組合。綜合性網站和行業性網站各有優勢，適合不同企業的需求，在網絡招聘行業中在一定程度上來說是互補的而并不會產生沖突。專業人才的需求現在逐漸被行業人才網所填補，企業的招聘需求決定了這是不同的市場，綜合人才網和細分人才網會共存，各司其則。

主持人：感謝唐先生給我們的這些答案。讓我們對監理英才網以及對網絡招聘行業未來發展趨勢等有了更進一步的了解和認識，今天來到這里讓我感受最深的就是我們監理英才網的每位同事都具有著強烈的社會責任感和使命感，這也是任何一個成功網站必備的因素。我們祝愿唐先生一切順利，祝監理英才網越辦越好，希望我們監理英才網不負監理行業重托、不辱使命為監理行業招聘帶好頭，領好路！一起為推動我國監理行業發展共同努力！

主持人：我們的專訪就到這里了非常感謝唐先生能夠在百忙之中接受我們的采訪。

唐先生：謝謝！