人才注冊(cè)量再掀高峰——陶瓷英才網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2012-02-03 新聞來(lái)源：陶瓷英才網(wǎng)
陶瓷英才網(wǎng)（http://tc.job1001.com）訊：春后的招聘高峰在上周末如期到來(lái)，回顧去年的“金九銀十”我們?nèi)〉昧朔浅？捎^的成績(jī)，今天我們又迎來(lái)了網(wǎng)站“金二銀三”的高峰時(shí)期。“金二銀三”的氣氛中，眾多求職者正通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、報(bào)紙等媒體尋找求職信息。當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)憑借信息量大、快捷、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠等多方面優(yōu)勢(shì)跟傳統(tǒng)招聘相對(duì)取得了可喜的成績(jī)。
“金二銀三”是一年中火熱的招聘時(shí)期，往往是用人單位招聘高峰和求職者應(yīng)聘跳槽高峰的重合。
從陶瓷英才網(wǎng)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，“金二銀三”絕對(duì)的名副其實(shí)。一方面，該網(wǎng)站注冊(cè)人才量相比去年有顯著的提高，可以說(shuō)是翻了三倍。另一方面，企業(yè)的招聘職位數(shù)據(jù)也在大幅度上升，可以說(shuō)企業(yè)招聘信息量的發(fā)布完全出現(xiàn)了“井噴”行情。
針對(duì)人才數(shù)據(jù)急劇上升的趨勢(shì)，陶瓷英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)對(duì)人才進(jìn)行了回訪(fǎng)，其中30%的人才有考慮選擇更好的職位發(fā)展，想通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人才招聘網(wǎng)站更好的了解行業(yè)內(nèi)企業(yè)的招聘信息情況。40%的人目前是出于求職狀態(tài)。20%的人有換崗位的需求。期間應(yīng)屆畢業(yè)生的求職也是紅紅火火，面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘更多的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的是網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站。
既然是網(wǎng)絡(luò)招聘，簡(jiǎn)歷是必須的，但很多的人認(rèn)為簡(jiǎn)歷投的越多就越好，收獲就會(huì)越大。其實(shí)這也不盡然。陶瓷英才網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)認(rèn)為，在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡量選擇合適的職位，明顯不符合要求或不是自己青睞的職位，建議還是要謹(jǐn)慎，選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才招聘網(wǎng)站將會(huì)給你的求職帶來(lái)更好的效果。
陶瓷英才網(wǎng)作為陶瓷行業(yè)資深品牌，最近在東南地區(qū)就成為了眾多企業(yè)招聘的首選對(duì)象。連日來(lái)分別與多家企業(yè)取得了戰(zhàn)略合作關(guān)系。
陶瓷英才網(wǎng)的每一位成員已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，加大網(wǎng)站的推廣，盡可能在此高峰期為企業(yè)積累人才，完善公司人才庫(kù)，協(xié)助企業(yè)做好招聘助手工作，打好2012年招聘的第一戰(zhàn)。
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