2011年底美的集團因“裁員門”被推到風口浪尖。

    據(jù)暖通英才網(wǎng)人才市場部了解到，“比起2005年和2008年，2011年這次裁員的人數(shù)更多、規(guī)模更大，基本上每一個部門都有被裁人員。”汕頭美的暖通設備銷售有限公司一名被裁員工告訴暖通英才網(wǎng)市場專員，即便是擁有全國60多個分部中銷量排名第二的業(yè)績，他所在的公司今年招聘進來的40多個人只能留18個。而汕頭大家電事業(yè)部300多人只能留80多人。

    部分地區(qū)裁員數(shù)據(jù)顯示，這次美的公司的裁員可謂“大刀闊斧”。比如，陜西分公司270多人裁了210多人，只余下近60人；北京暖通原來是90多人，裁到44人；廣州暖通原來有300多人，現(xiàn)在減到100多人。全國各銷售公司近9000人，要裁員約8000人，僅保留約1000名人員作為廠方代表負責協(xié)助代理商開展市場運營。裁員并沒有定指標，而是直接指定每個銷售公司什么時候要減到多少人，準確到個位數(shù)。

    美的的暖通人才在遭遇如此變動，以后的職業(yè)道路何去何從？

    記者通過對暖通英才網(wǎng)高級招聘顧問余先生采訪了解到，其實暖通行業(yè)有一定經(jīng)驗的專業(yè)性人才是很好就業(yè)的，尤其是暖通工程師與暖通設計師。優(yōu)秀的暖通人才絕大部分暖通公司愿意是愿意接納，因為相對于應屆大學生，他們有經(jīng)驗，不但省去培訓過程，而且較應屆生要穩(wěn)定的多。

    事實也證明，不少美的被裁的暖通技術人員，通過暖通英才網(wǎng)已經(jīng)成功的與諸如南京天加，格力，志高等企業(yè)取得聯(lián)系。通過年前的溝通給年后的到崗留下了充分的準備時間，同時擺脫了“被裁”的陰霾，安心愉快的過龍年。

    離開美的，生活一樣很美！

 

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