2011年11月10日，“2011第六屆新人力高峰論壇”在上海隆重拉開帷幕。造紙英才網(wǎng)合作客戶上海東冠集團下屬企業(yè)上海東冠華潔紙業(yè)有限公司榮獲最佳勞動和諧勞動企業(yè)獎。東冠紙業(yè)一直以“為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為員工提供一個健康、穩(wěn)定、人盡其才，才盡其用、安身立命的工作場所”為使命。人力資源總監(jiān)陳立新認為，合理構(gòu)建企業(yè)與員工的關(guān)系，是一個企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是人員管理的重點，企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展是同步進行的，當經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的時候，人才的需求也會提高，而企業(yè)發(fā)展到一定程度的時候，人才需求問題也會隨之而來，所以我們應(yīng)該把提高員工對公司的滿意度作為企業(yè)發(fā)展的重要指標。

    21世紀人類進入了一個以知識為主宰的全新經(jīng)濟時代。在這樣一個十倍速變化的時代，人力資源與知識資本優(yōu)勢的獨特性成為企業(yè)重要的核心技能，人力資源的價值成為衡量企業(yè)整體競爭力的標志，同時人力資源管理經(jīng)歷著前所未有的來自全球一體化的力量。人力資源管理既有著工業(yè)文明時代的深刻烙印，又反映著新經(jīng)濟時代游戲規(guī)則的基本要求。我們也期待東冠集團在新的一年里做出更輝煌的成就，同時期望造紙行業(yè)早日走出低谷。